55-plussers dubbel zo vaak langdurig ziek als jongere collega's
Het langdurig ziekteverzuim van meer dan een jaar bij Belgische medewerkers van 55 jaar en ouder bedraagt 10 procent. Dat is ruim dubbel zo hoog als het gemiddelde over alle leeftijden heen van 4 procent. De cijfers komen uit een nieuwe analyse van de loongegevens van meer dan 100.000 werknemers door hr-dienstverlener Attentia.
Het percentage langdurig ziekteverzuim onder werknemers van 55 jaar en ouder is in 2024 licht gedaald ten opzichte van 2023: van 10,45 procent naar 10,29 procent. Het blijft wel ver boven het gemiddelde liggen. Hoe ouder medewerkers worden, hoe groter de kans om voor lange tijd uit te vallen. Het langdurig ziekteverzuimpercentage ligt bij 55-plussers dubbel zo hoog als bij 45 - 54-jarigen (4,84 procent), vier keer zo hoog als bij 35 - 44-jarigen (2,74 procent) en zelfs tien keer zo hoog als bij 25 - 34-jarigen (1,11 procent). Bij de jongste generatie op de werkvloer komt langdurig ziekteverzuim amper voor (0,23 procent).
Meer vrouwen langdurig ziek dan mannen
Binnen de groep van 55-plussers die langdurig ziek zijn, gaat het dubbel zo vaak om vrouwen als om mannen: 15,87 procent ten opzichte van 7,50 procent. En waar er bij mannen sprake is van een lichte daling, is het langdurig ziekteverzuim bij vrouwen van 55 jaar of meer sinds 2021 sterk gestegen.
De sterke stijging van langdurig ziekteverzuim onder oudere, vooral vrouwelijke medewerkers kan worden verklaard door een combinatie van factoren. Fysieke belasting, psychosociale factoren (werkdruk, stress) en organisatorische en technologische veranderingen (toegenomen digitalisering) spelen een rol.
Preventie
Attentia wijst op het belang van maatregelen specifiek voor oudere medewerkers, zoals preventie en flexibele werkregelingen. "Als oudere collega's uitvallen brengt dat immers niet alleen kosten met zich mee, voor de organisatie en de maatschappij, maar er verdwijnt ook waardevolle ervaring en expertise", zegt Attentia.
