MENU

Economie 31/10/2016 - 18:30

Guido Vossen (Modeunie): "Slechte zaak om sperperiode af te schaffen"

embed

door Ornella Schreurs Unizo wijst het idee van de sperperiode af te schaffen niet af, maar wil wel garanties dat de koopjesperiode behouden kan blijven. Guido Vossen, die in de raad van bestuur van de Mode Unie zit, is dan weer tegen. Hij vindt het afschaffen van de sperperiode een slechte zaak.

Vertellingen 2024

Met Stijl

Wandelrally Borgloon

Met TVL met reis

Red de restjes

Economie

Vlaamse Waterweg moet gronden Sappi kopen van Lydia Peeters: "Zo snel mogelijk economisch ontwikkelen"

07/05/2024 - 18:30

Vlaamse Waterweg moet gronden Sappi kopen van Lydia Peeters:

07/05/2024 - 18:30

De Vlaamse Waterweg moet van minister Lydia Peeters de gronden van papierfabrikant Sappi in Lanaken kopen. De sluiting van Sappi liet een economische kater achter in de regio, daarom wil de Vlaamse regering de reconversie van de site zo snel mogelijk realiseren. Het is de bedoeling om delen van het domein van 26 hectare op lange termijn in concessie te geven aan nieuwe bedrijven.

Tesla stelt cybertruck met Limburgse onderdelen voor aan Corda Campus Hasselt

07/05/2024 - 18:30

Tesla stelt cybertruck met Limburgse onderdelen voor aan Corda Campus Hasselt

07/05/2024 - 18:30

De Europese tour van Tesla is vandaag van start gegaan in Hasselt. Aan de Corda Campus werd de cybertruck voorgesteld aan de Corda Community. Tesla koos voor de technologiecampus omwille van de uitstraling en de Corda Arena die er binnenkort aankomt. De cybertruck heeft zelfs een Limburgse link want het staalbedrijf Aperam uit Genk zorgt voor de carrosserie.

86 Oekraïners zoeken werk op jobmarkt in Dilsen-Stokkem

07/05/2024 - 14:10

86 Oekraïners zoeken werk op jobmarkt in Dilsen-Stokkem

07/05/2024 - 14:10

VDAB, het Agentschap Inburgering en Integratie, Travi en de OCMW's van regio Maasland organiseerden een infodag en jobmarkt voor Oekraïense nieuwkomers die willen werken in de regio. In totaal kwamen er 86 Oekraïners solliciteren bij 9 lokale bedrijven. De jobdag van 7 mei ging door in zaal Nieuwenborg in Dilsen-Stokkem. Er waren 9 bedrijven aanwezig uit de regio zoals Dienstenaanhuis, Ferm Huishoudhulp en 5 uitzendbedrijven. De bedrijven zijn op zoek naar werknemers in verschillende sectoren zoals bouw, industrie, logistiek, retail, transport, techniek en onderhoud. Aan het begin van de jobdag kregen de Oekraïense werkzoekenden uitleg over werken en solliciteren in België. Joris Philips, directeur VDAB Limburg: “Oekraïense vluchtelingen mogen dankzij hun speciaal statuut meteen werken, in tegenstelling tot andere nieuwkomers die daarvoor een attest van immatriculatie, oftewel een oranje kaart, nodig hebben. Tussen maart 2022 en midden april 2024 schreven 1.489 tijdelijk ontheemde Oekraïners zich in bij VDAB Limburg, waarvan 233 met een verblijfplaats in de regio Maasland (Dilsen-Stokkem, Lanaken, Kinrooi, Maaseik en Maasmechelen). Van die 233 heeft zo’n 50% gewerkt en ongeveer 25% daarvan is midden april 2024 nog steeds aan het werk. Limburg was in 2023 koploper qua tewerkstelling voor Oekraïense vluchtelingen. "Die koppositie willen we vasthouden door samen met partners initiatieven te organiseren voor deze doelgroep, want ze kunnen duidelijk een verschil maken in onze krappe arbeidsmarkt.” Inge Hauben, sectorconsulent Travi: “Met Travi, het vormingsfonds van de uitzendsector, ondersteunen we met plezier het initiatief van de OCMW’s, AgII en VDAB rond het organiseren van job- en belevingsdagen. We zorgen ook deze keer weer voor vacatures, interimkantoren en workshops rond werken en solliciteren in België voor alle werkzoekenden, inclusief Oekraïners als een van de grootste doelgroepen op dit moment. Met meer dan 100 inschrijvingen van werkzoekenden en 5 uitzendbureaus zijn we vastberaden om positieve resultaten te boeken samen met onze partners.” Ingrid Erlingen, schepen en voorzitter Bijzonder Comité Sociale Dienst van het OCMW Dilsen-Stokkem: “Deze actie kadert in het Lokaal Activeringspact. Via dit pact wil de Vlaamse Regering lokale besturen die extra inspanningen leveren om leefloongerechtigden te activeren, financieel ondersteunen. Men beoogt zo een hogere uitstroom naar werk van leefloongerechtigden in Vlaanderen. Samen met de OCMW’s en lokale besturen van Maaseik, Maasmechelen, Kinrooi, Lanaken en Dilsen-Stokkem organiseren we vandaag deze jobbeurs om zo de Oekraïense nieuwkomers te helpen om een job te vinden die past bij hun interesses en talenten.

8 op 10 Limburgse bedrijven plannen investeringen

06/05/2024 - 18:30

8 op 10 Limburgse bedrijven plannen investeringen

06/05/2024 - 18:30

De sterk gestegen loonkosten zetten bij de Limburgse bedrijven de investeringen onder druk. Toch leiden de investeringen daar niet onder. 8 op 10 bedrijven hebben in 2024 concrete investeringsplannen. Dat blijkt uit het investeringsrapport van de werkgeversorganisaties Unizo en VKW. Ze waarschuwen de volgende regering dat de automatische loonindexering niet vol te houden is. 1 op 3 productie- en grote bedrijven sluit het uitwijken naar het buitenland niet uit en 8 op 10 vragen steunmaatregelen voor loonkostvermindering.

Democo Group, Fruitsnacks of Van Zon zijn de genomineerden voor de Fakkel 2024

29/04/2024 - 11:30

Democo Group, Fruitsnacks of Van Zon zijn de genomineerden voor de Fakkel 2024

29/04/2024 - 11:30

Bouwbedrijf Democo Group uit Hasselt, fruitbedrijf Fruitsnacks uit Nieuwerkerken en horecagroothandel Van Zon uit Lommel zijn dit jaar de drie genomineerden voor de Fakkel van werkgeversorganisatie Voka Limburg. “Met deze award bekronen we een Limburgs familiebedrijf met een uitzonderlijke staat van dienst en die op een verstandige wijze de continuïteit van haar onderneming garandeert. Deze drie bedrijven zijn hierin een voorbeeld voor anderen in onze provincie”, verklaart Ellen Olislagers, directeur eigenaars-ondernemers bij Voka Limburg. De genomineerden van de Fakkel worden geselecteerd op basis van een aantal specifieke criteria. Eén van de belangrijkste voorwaarden bij deze nominatie is dat er minstens drie generaties al een actieve rol hebben gespeeld. Daarbij is het van belang dat de familie een actieve rol speelt in het bedrijf en het de meerderheid van de aandelen in handen heeft. Samen met voorzitter Bart Balis (Brouwland) bestaat de jury uit prof. dr. Pieter Vandekerkhof (Universiteit Hasselt), Peter Vandeput (Van Havermaet), Liesbeth Vandenrijt (Motmans & Partners), Thomas Vandersmissen (KPMG Law) en Ellen Olislagers (Voka – KvK Limburg). "Limburgse familiebedrijven begrijpen dat wat ze vandaag doen slechts een hoofdstuk is in een voortdurend verhaal, waarbij de volgende generatie de fakkel zal dragen. Deze langetermijnvisie resulteert in stabiele relaties met klanten, leveranciers en werknemers, wat hun veerkracht alleen maar versterkt," aldus gedelegeerd bestuurder van Voka Limburg Johann Leten. "Met ongeveer 80% van de bedrijven in Limburg als familiebedrijven, vormen zij de kern van ons zakelijk landschap en dragen ze ontegensprekelijk bij aan onze economie. Hun bijdrage aan onze welvaart mag niet onderschat worden." Democo Group Cyriel Demot was 56 toen hij in 1977 als directeur ontslagen werd bij een groot bouwbedrijf, na onenigheid binnen het management. De 800 arbeiders, waarvan Cyriel de meesten bij naam kende, stonden aan zijn zijde en gingen spontaan in staking - tevergeefs. Het is het begin van Democo, het bouwbedrijf dat Cyriel Demot oprichtte en waar 47 jaar later zijn kleinzoon Thibaud sinds kort als CEO aan het hoofd staat. De familiale ideeën zoals toegankelijkheid, trots en openheid zijn gekend onder alle 743 medewerkers en vormen als het ware de ruggengraat van de organisatie. Met onder andere een familiecharter en een familieraad heeft Democo Group de afgelopen jaren aan een sterke structuur gebouwd van zowel corporate als familiale governance die de continuïteit op lange termijn garandeert. Fruitsnacks Fruit telen zit de familie Paesmans in het bloed. Het is echter in 2006 dat er een nieuwe dimensie aan het verhaal in Nieuwerkerken wordt toegevoegd. Zo start teler Karel Paesmans in 2006 met Fruitsnacks en levert hij fruit aan bedrijven in België, een idee dat hij ontdekte in Scandinavië. De rest is geschiedenis. Met zoon Roel staat intussen al de vierde generatie aan het roer van het bedrijf dat een familiale sfeer ademt, noem het gerust een Haspengouwse vanzelfsprekendheid. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen medewerkers, iedereen is er gelijk. Een familiecharter en duidelijke afspraken maken dat de toekomst ten huize Paesmans verzekerd is. Van Zon Concurreren met je eigen zoon? Je moet het maar durven, maar Marion Van Zon is voor geen kleintje vervaard. De CEO van horecagroothandel Van Zon ziet in de online snack-shop van haar zoon de ideale leerschool om vroeg of laat in het familiebedrijf te stappen. Al sinds 1964 blinkt het bedrijf uit het noorden van Limburg uit in traditie en familiale waarden die bekend zijn bij alle 300 medewerkers. Een specifiek opgerichte vennootschap ziet toe op de continuïteit van het familiebedrijf en geeft de vierde generatie zo de kans om in alle rust toe te werken naar een potentiële instap in de onderneming. De laureaat van de Fakkel 2024 wordt bekendgemaakt op 29 mei tijdens de Family Business Happening van Voka Limburg. Deze vindt plaats bij de Claes Retail Group in Houthalen-Helchteren, de Fakkel-winnaar van 2023.

Recordaantal toeristische overnachtingen in Limburg: Matteo Simoni viert het met parachutesprong

27/04/2024 - 18:30

Recordaantal toeristische overnachtingen in Limburg: Matteo Simoni viert het met parachutesprong

27/04/2024 - 18:30

5,1 miljoen overnachtingen telde Limburg vorig jaar. Een record. In 2022 waren het er nog 4,8 miljoen. Dat blijkt uit cijfers van Visit Limburg. Al vijf jaar lang is acteur Matteo Simoni het gezicht van verschillende campagnes om onze provincie te promoten. De samenwerking werpt zijn vruchten af, want sindsdien telt Limburg een miljoen meer overnachtingen. Om dat te vieren sprong de acteur uit een vliegtuig boven onze provincie met als insteek om Limburg eens vanuit een andere hoek te bekijken. En wij waren daar bij.

«

Meer nieuws