Meer 65-plussers aan het werk, jongeren minder vaak
De Belgische arbeidsmarkt blijft nagenoeg stabiel, maar achter die cijfers zitten opvallende verschillen tussen generaties. Het aantal werkende 65-plussers steeg in twee jaar tijd met ruim de helft, terwijl de tewerkstelling bij jongeren daalt. Tegelijk vindt bijna twee op de drie Belgen dat jonge werknemers vandaag overgevoeliger en mentaal minder weerbaar zijn dan oudere generaties.
In het tweede kwartaal waren 83.528 mensen van 65 jaar en ouder aan het werk, 52,2 procent meer dan in dezelfde periode in 2024. Volgens de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) wordt de verhoging van de pensioenleeftijd voor het eerst duidelijk zichtbaar in de cijfers. Ook flexi-jobs spelen een rol: iets meer dan een derde van de werkende 65-plussers heeft zo'n job.
Bij werknemers jonger dan 25 jaar is er net een daling: 3 procent tegenover vorig jaar en 4 procent tegenover 2024. De RSZ noemt dat een opvallende evolutie en sluit niet uit dat automatisering en artificiële intelligentie een rol spelen, al staat niet vast dat AI de oorzaak is.
Tegelijk blijkt uit een bevraging van ziekenfonds Helan dat 64 procent van de Belgen jonge werknemers overgevoelig en minder mentaal weerbaar vindt. Bij 55-plussers loopt dat op tot 70 procent, tegenover 47 procent bij de 18- tot 34-jarigen. Jongeren geven zelf vaker aan dat hun generatie met meer mentale druk te maken krijgt.
Ook over burn-out verschillen de generaties van mening. 40 procent van de 55-plussers legt de verantwoordelijkheid bij de werknemer. Bij 18- tot 34-jarigen is dat 32 procent, terwijl 44 procent van hen vooral naar de werkgever kijkt. Volgens Helan bewijzen de cijfers niet dat jongeren daadwerkelijk minder weerbaar zijn: ze zouden mentale problemen ook sneller herkennen en eerder hulp zoeken.
