Tessenderlo-Ham: 50 jobs gered bij Nike
Meer dan 50 jobs zijn gered bij Nike, omdat er heel wat medewerkers vrijwillig vertrekken. Na het sociaal akkoord was er sprake van 371 gedwongen ontslagen, maar dat aantal zakt nu naar ongeveer 320. Om te helpen zoeken naar een nieuwe job is VDAB met een begeleidingstraject gestart.
De interesse voor vrijwillig vertrek is groter dan verwacht. Tussen de 500 en 600 medewerkers hebben zich aangemeld. Niet iedereen krijgt daarvoor groen licht, want bepaalde profielen zijn nodig om de logistieke activiteiten draaiende te houden. In totaal kunnen zo'n 200 medewerkers vrijwillig vertrekken, waardoor er een 50-tal gedwongen ontslagen wordt vermeden. ACV benadrukt dat vrijwillig vertrek niet hetzelfde is als een klassiek ontslag, de betrokken werknemers krijgen dus een wettelijke verbrekingsvergoeding, outplacementbegeleiding en daarna kunnen ze ook een werkloosheidsuitkering aanvragen.
VDAB heeft, samen met outplacementpartners Right Management en Hura, een begeleidingstraject opgestart. Afgelopen zaterdag 27 jun en maandag 29 juni werden er al infosessies georganiseerd. Bjorn Cuyt, provinciaal directeur van VDAB: “We staan klaar als VDAB om hen, samen met de outplacementkantoren, hierbij zo goed mogelijk te ondersteunen en te begeleiden, zelfs 's nachts en in het weekend."
Op donderdag 24 september gaat er een jobbeurs door in Tessenderlo-Ham. Het event heeft als doel om ex-medewerkers in contact te brengen met werkgevers. Standhouders die interesse hebben, kunnen zich altijd melden bij VDAB.
