Nike wil rotatie over gebouwen, 11 juli werkdag en dagcontracten
Bij Nike liggen nieuwe flexibiliteitsmaatregelen op tafel: rotatie tussen gebouwen, 11 juli als gewone werkdag en meer inzet van dagcontracten. Dinsdag start opnieuw de informatie- en consultatiefase.
Bij Nike start dinsdag opnieuw de informatie- en consultatiefase, nadat het sociaal overleg vorige week werd teruggedraaid. Dat gebeurde na een extra bijzondere ondernemingsraad op woensdag 29 april, waar nieuwe en bijzonder ingrijpende elementen op tafel kwamen.
Begin maart kondigde Nike al een eerste herstructureringsronde aan met 411 jobs die zouden verdwijnen, vooral bij de weekendploegen en in ondersteunende functies. Maar tijdens de ondernemingsraad van woensdag bleek dat de impact mogelijk nog veel groter wordt. Bovenop die 411 banen zouden nog eens 325 tot 350 jobs op de helling staan, waardoor het totaal aantal bedreigde jobs kan oplopen tot ongeveer 736.
Daarmee krijgt het dossier een veel bredere dimensie: de herstructurering viseert niet langer alleen het weekendwerk, maar dreigt ook de weekploegen te raken.
In dat kader worden volgende week bijkomende maatregelen toegelicht, zoals verplichte meer- en minuren, rotatie over verschillende gebouwen op dezelfde dag en een flexibel op te nemen feestdag op 11 juli. Ook zou er meer gewerkt worden met uitzendkrachten op dagcontracten, wat de flexibiliteit verder verhoogt.
De vakbonden reageerden scherp en beslisten het sociaal overleg tijdelijk stop te zetten. Door de nieuwe elementen wordt de procedure nu heropgestart vanaf de informatie- en consultatiefase. Op basis van de vragen en bezorgdheden van het personeel moet de komende weken blijken of er nog ruimte is voor aanpassingen en onderhandelingen over het sociaal plan.
