Voka en POM Limburg lanceren campagne voor jong talent
Voka Limburg lanceert, samen met POM Limburg, de nieuwe campagne 'One-way ticket to Limburg'. Daarmee willen ze jonge talenten terug naar Limburg lokken.
21% van de hoogopgeleide Limburgers blijft in de eigen provincie werken. Tien jaar geleden was dat 15%. "De jarenlange braindrain naar Leuven, Brussel en Antwerpen lijkt daarmee stilaan te keren", klinkt het. De nieuwe campagne heeft als doel om nog meer Limburgs talent in de eigen provincie aan het werk te krijgen.
Carrière
De campagne wordt uitgerold aan het station van Hasselt, net op de eerste dag van het nieuwe academiejaar. Voka en POM Limburg willen de jongeren duidelijk maken dat er ook in Limburg heel wat boeiende jobs mogelijk zijn. "Limburg moet een regio zijn waar jong talent niet alleen graag woont, maar ook bewust voor zijn carrière kiest", zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg.
“Limburg heeft jong talent vandaag heel wat te bieden. Onze bedrijven groeien, onze campussen trekken nieuwe activiteiten aan en in domeinen zoals technologie, life sciences, energie en slimme industrie ontstaan voortdurend nieuwe kansen. Jongeren hoeven dus niet te kiezen tussen een ambitieuze carrière en Limburg. We willen hen vooral laten zien welke mogelijkheden hier liggen, zodat ze Limburg ook meenemen wanneer ze beslissen waar ze hun toekomst willen uitbouwen", zegt Tom Vandeput, voorzitter van POM Limburg.
Buiten Limburg
Voka en POM Limburg zijn niet tegen het vertrek van jong talent uit onze provincie. Volgens hen blijkt studeren en werken buiten Limburg waardevol. "De ambitie is wel dat jongeren op het moment dat ze hun carrièrekeuzes maken Limburg opnieuw als een volwaardige optie bekijken", klinkt het.
