Vrijwillig vertrek bij Nike in Tessenderlo-Ham
Een week na het sociaal akkoord bij Nike kunnen werknemers in Tessenderlo-Ham en Laakdal zich sinds maandag aanmelden voor vrijwillig ontslag. Dat kan nog tot en met zaterdag 7 juni. Op 12 juni krijgen de medewerkers te horen of hun aanvraag effectief wordt aanvaard.
Vrijwillig vertrek kan alleen wanneer daardoor een gedwongen ontslag wordt vermeden. Hoe groot de interesse precies is, is voorlopig niet bevestigd. Maar naar onze redactie verneemt, wordt er wel degelijk over nagedacht door heel wat werknemers. Het gaat onder meer om langdurig zieken die mogelijk in aanmerking komen voor medische overmacht, medewerkers die dicht bij vervroegd pensioen staan, of werknemers die de herstructurering aangrijpen om zich te herscholen.
Wie vrijwillig vertrekt, krijgt de wettelijke verbrekingsvergoeding en outplacement. Voor werknemers met een lagere anciënniteit is er ook een aanmoedigingspremie voorzien, tot een bepaald maximumbedrag.
Bij Nike is de zwaarste klap voorlopig afgezwakt. Waar eerder 736 jobs bedreigd waren, gaat het na het sociaal akkoord nog om maximaal 371 gedwongen ontslagen. Dat aantal kan dus nog dalen, want sinds maandag kunnen werknemers zich aanmelden voor vrijwillig vertrek.
