Een nieuwe bemiddelingsdienst zal vanaf komend schooljaar conflicten tussen personeelsleden proberen te vermijden. Kleine ergernissen, bijvoorbeeld een leerkracht die niet akkoord gaat met zijn uurrooster, eindigen nu te vaak bij een beroepscommissies of zelfs bij een arbeidsrechtbank. "We willen de groeiende trend om naar de rechter te stappen bij een conflict een halt toeroepen. Als het tot een rechtszaak komt, zijn er geen winnaars", zegt Boeve.
Toevoegen aan startscherm
Deze website heeft een app. Voeg deze toe aan je startscherm om hem te installeren.
1) Druk op de deelknop
2) Druk op 'Zet op beginscherm'
Wij gebruiken dus enerzijds onze eigen cookies en anderzijds cookies van zorgvuldig geselecteerde partners met wie we samenwerken.
Kijk dan in onze uitgebreide Cookieverklaring » en ons Privacybeleid » .
We hebben je toestemming nodig om dit formulier te versturen.
We hebben je toestemming nodig.
Het vakje is alvast aangevinkt. Je hoeft enkel je voorkeuren opnieuw op te slaan.