Transportbedrijf Essers wil tegen 2024 530 vacatures invullen waarvan 350 dit jaar nog. Het gaat dan over werknemers die tewerkgesteld worden op Dry Port, dat is de voormalige Ford-site in Genk. Op dit moment wordeb er nieuwe magazijnen gebouwd voor de behandeling en opslag van chemische producten.

Meer en meer Limburgse bedrijven nemen minder vanzelfsprekende sollicitanten aan en leiden ze zelf op tot de witte raven waarnaar ze eigenlijk op zoek zijn. Door corona lijkt het alsof de arbeidsmarkt nog op slot zit. Er zijn vacatures, maar daartegenover staat niet de juiste instroom. Werkgeverskoepel Voka Limburg werkt daarnaast ook een inclusief HR-beleid. Want 1 op 4 Limburgers heeft geen job en zoekt er ook geen. Die moeten gemobiliseerd worden en daar zijn zelfs subsidies voor vanuit Vlaanderen. Schoolvoorbeeld in Limburg is Belgisch marktleider in het herstellen van apparaten Servilux uit Hasselt.

Het Vlaams platform om extra jobs in de zorgsector te krijgen komt niet van de grond in Limburg. 621 mensen hebben zich online al aangemeld om onze zorgverleners te ondersteunen, maar er zijn in heel de provincie maar twee openstaande vacatures in de zorg. VDAB Limburg doet daarom een warme oproep aan ziekenhuizen, rusthuizen en andere zorginstellingen om de tijdelijke openstaande vacatures die ze hebben aan hen te melden.

Het aantal vacatures is in augustus met één-vijfde gekrompen. Vooral de horeca en het toerisme kennen een zware terugval. De schuldige is uiteraard het coronavirus. In andere sectoren, zoals de landbouw en de zorg stijgt het aantal openstaande jobs juist. Ook uitzendbureau TRIXXO ziet weinig van de terugval. De uitzendgroep, met hoofdzetel in Hoeselt, is dringend op zoek naar 100 nieuwe brand- en veiligheidswachten, onder meer voor de chemie in Tessenderlo en West-Limburg. Kandidaten, die geen voorkennis of diploma's nodig hebben, krijgen een gratis herscholing.

De VDAB in Limburg het aantal nieuwe vacatures met de helft afnemen. En dat na amper 2 weken van lockdown na de coronamaatregelen. De gevolgen van de crisis voor de arbeidsmarkt zijn niet te overzien. Dat staat vast. Vele Limburgers zullen in de werkloosheid belanden. VDAB Limburg ziet de werkloosheidscijfers nu al stijgen. De cruciale sectoren, zoals de voeding, de logistiek, de zorg en de landbouw, die wel nog op volle toeren draaien, kunnen het verlies aan jobs niet goedmaken. Daarvoor is de VDAB met de COVID-19-vacatures gestart. Er zijn meer kandidaten dan aanbod. De krapte op de arbeidsmarkt is verleden tijd. Ook dat is een feit.

Directeur Tinne Lommelen van VDAB Limburg geeft in ons TVL-middagnieuws een woordje uitleg over de impact van het coronavirus op de Limburgse arbeidsmarkt. We zijn nu twee weken in lockdown en de gevolgen laten zich voelen. Het aantal vacatures loopt drastisch terug en de werkloosheid neemt toe. De Vlaamse regering en de VDAB hebben daarom zogenaamde COVID-19-vacatures in het leven geroepen. Ondermeer in de landbouw en de fruitpluk zijn handen te kort. Maar ook kritieke sectoren, zoals de voeding, de zorg en de logistiek schreeuwen om werkkrachten.

Er is in Limburg een nijpend tekort aan politie-inspecteurs. Dit jaar zijn er bijna 100 vacatures in de verschillende zones. De oorzaak van dit tekort ligt bij de beperking van de selecties die door de federale politie worden georganiseerd.

Alle politiezones in Limburg vinden te weinig of zelfs geen kandidaten meer om de vacatures op te vullen in de korpsen. Voor 2020 zijn er bijna 100 vacatures van inspecteur van politie in de verschillende zones, zonder rekening te houden met de afvloeiingen die nog kunnen plaats vinden. Volgens de korpschefs zelf ligt de oorzaak van alle deze tekorten bij de beperking in de selecties die door de federale politie worden georganiseerd, ondanks het feit dat er heel veel geïnteresseerden zijn om een job bij de politie uit te voeren. "Er worden te weinig geschikte kandidaten toegelaten tot de opleiding van inspecteur van politie. Er moeten meer middelen ter beschikking gesteld worden aan de federale politie zodat ze meer opleidingen kunnen organiseren," staat er in een persbericht van de Limburgse korpschefs te lezen. Korpschefs willen meer opleidingenAan de politieschool in Limburg worden jaarlijks twee opleidingen voorzien voor de graad van inspecteur. Telkens worden een 40-tal kandidaten opgeleid. Maar deze kandidaten zoeken een job over heel Vlaanderen en bovendien worden ze enkele toegelaten tot de korpsen waar er grote tekorten zijn, ook in Limburg. Evenwel is het aantal kandidaten in opleiding volgens de korpschefs veel te beperkt ten opzichte van het aantal vacatures. De korpschefs vragen dan ook dat de federale politie meer selecties organiseert en meer opleidingen toelaat. Grote impact op werking politieVolgens de korpschefs hebben de tekorten een grote impact op de werking van de politiezones. De interventiediensten hebben het moeilijk om hun 24-uren permanentie te organiseren. De druk op het privé-leven van de politiemensen wordt groter om alle diensten te kunnen voldoen. En bepaalde acties en taken moeten on-hold gezet worden. In totaal zijn er 99 openstaande vacatures in Limburg: