"Investeer in het welzijn van het personeel. En werk preventief, om burn-outs te voorkomen." Dat is het advies van ACV Innovatief voor de bedrijfsleiders én beleidsmakers in ons land. Het aantal inactieven op onze arbeidsmarkt blijft stijgen. 60 procent van de mensen die langdurig afwezig zijn op hun werk, hebben te kampen met stressklachten. Veel van hen zijn ook hogeropgeleiden. "In plaats van te focussen op de heractivering van deze groep, zou er beter geïnvesteerd worden in maatregelen op de werkvloer, om burn-outs te voorkomen", aldus ACV. "Want dat gebeurt nu nog te weinig."

Een kwart van de Limburgers zoekt een tweede job om de facturen te kunnen betalen. Dat blijkt uit een bevraging van ACV Limburg bij bijna 9000 werknemers. Veel mensen laten hun oog vallen op een flexi-job. Het uurloon wordt netto uitbetaald. Het nadeel is dat je geen vakantiegeld krijgt. Ook voor de sociale zekerheid is het systeem nefast, zo waarschuwt de christelijke vakbond. Maar de voornaamste conclusie is dat veel Limburgse gezinnen het niet meer redden met twee inkomens. Gelukkig is er nog de automatische loonindexering, aldus ACV Limburg.

Eén op vijf Limburgers komt amper toe met zijn loon. Dat blijkt uit een ruime bevraging van ACV Limburg. Meer dan 5.200 Limburgers werden bevraagd over het loonbriefje. De loonnormwet was de aanleiding van de enquête, maar de vragen waren ruimer en de vakbond maakt zich nu ongerust. Limburg telt 21 procent werkende armen die de eindjes elke maand aan elkaar moeten knopen.  

"De werkdruk bij de collega's is heel erg hoog," vertelt kersvers voorzitter van ACV-Limburg, Joke Man over de staking bij Lidl. "Men wil niet inzetten op werkbaar werk, men wil niet in overleg gaan. En dat maakt het erg moeilijk". Het einde van het conflict bij Lidl is dus voorlopig nog niet in zicht. De vakbonden zullen acties blijven houden.

Na de crisis wil 70 procent van de Limburgse werknemers ook nog twee à drie dagen per week thuiswerken. Dat blijkt uit een enquête van ACV Limburg. De vakbond is tevreden met het draagvlak van telewerk maar ziet ook dat bijna zes op de tien ondervraagden last heeft van kwalen als eenzaamheid en stress. Zeker als de taakinhoud en de opvolging te wensen overlaat. Uit de bevraging blijkt ook dat bij 70 procent van de Limburgse werknemers niet wordt tussengekomen in de thuiswerkkosten. Het ACV doet daarover een oproep aan de werkgevers.

Vrouwen hebben minder vrije tijd dan mannen. Dat zegt ACV Limburg. En dat komt omdat vrouwen na het werk nog vaak voor het huishouden en de kinderen zorgen. Veel vrouwen in de zorg- en dienstenchequesector werken daarom ook deeltijds. Hoog tijd dat de man thuis meer helpt, vindt de vakbond die al vooruitloopt op vrouwendag zondag.