Er heerst grote ongerustheid bij oud-werknemers van Ford Genk. Zij kregen deze week een brief van het PWA in de bus. Daarin nodigt het werkgelegenheidsagentschap de werkzoekenden op een dwingende toon uit om op gesprek te komen. "Standaard procedure," reageert men bij RVA.

Een duizendtal ex-Fordwerknemers moeten dan toch actief op zoek naar werk. Het gaat om bruggepensionneerden tussen 52 en 58 jaar oud, met minder dan 38 jaar dienst. Begin dit jaar stelde de regering nog dat de huidige bruggepensioneerden zich niet beschikbaar moesten houden voor de arbeidsmarkt. 2 maanden later werd de doelgroep versmald. Alleen wie voor 9 oktober 2014 ouder was dan 58 jaar, of 38 jaar dienst had, was vrijgesteld van de zoektocht naar werk. Alle andere SWT'ers moesten plots 'aangepast beschikbaar' zijn voor de arbeidsmarkt. In die doelgroep ook zo'n 1000 van de 1700 ex-werknemers van Ford Genk. Wat die aangepast beschikbaarheid inhoudt, wordt nu duidelijk. 'Vorige week is ons verteld dat we de Ford-werknemers die niet vrijgesteld zijn, moeten behandelen als alle andere werklozen. Dat betekent dat ze ook sancties kunnen krijgen als ze niet positief meewerken", zegt Ludo Rutten, regiomanager Limburg van VDAB.  De vakbonden reageren niet tot het Koninklijk Besluit er is.